Находясь в обществе, будь это офис, презентация, вечеринка или еще какое скопление народа в одном месте, всегда можно выделить из толпы человека, к которому тянутся остальные.
В жизни всегда есть люди способные вести за собой, и те, кто постоянно остаются на втором плане, кого устраивает роль ведомого.
Есть некие основы лидерства, благодаря которым можно понять как стать лидером и как этому научиться. Некоторые утверждают, что лидерами нельзя родиться, им нужно стать, но как это выглядит на самом деле?
Для начала необходимо понять, что же такое лидерство. Лидерство – это некий процесс, в котором один из членов группы имеет влияние на остальных членов. В переводе с английского, лидер – это ведущий.
Изначально всех людей можно поделить на два типа: Альфа и Бета. Основы лидерства, присущие альфа-личностям – это приведенные ниже пять качеств:
1. Лидеры – это личности достаточно волевые, способные сами управлять своим разумом. Такие люди всегда уверенны в том, что делают, их деятельность всегда направлена на успех;
2. Лидеры очень убедительны. Они умеют вести людей за собой по их собственной воле, без принуждения. Основа успеха в том, что лидеры могут находить общий язык со всеми окружающими их людьми;
3. Лидеры видят людей насквозь, умеют завоевывать доверие и находить контакт;
4. Лидеры – обладают харизмой и презентабельностью, умеют разбираться в людях, понимают, как они реагируют на те или иные события, это имеет огромное значение при убеждении;
5. Лидеры имеют достаточно четкую стратегию. При наличии самых разнообразных целей, они всегда знают, что именно нужно предпринять для их достижения, постоянно мотивируя себя при этом.
Помимо этого лидеру важно быть выносливым, открытым, дружелюбным, доброжелательным, обладать энтузиазмом, эрудицией, порядочностью и т.д.
Основы лидерства в том, что лидеру надо уметь направлять своих последователей и их энергию на достижение поставленных задач, а также помочь остальным членам группы проявить особо сильные стороны. Кроме этого лидер должен предчувствовать и уметь разрешать конфликтные истории в своем коллективе.